5月7日，宣威水电公司组织全体干部职工召开2025年度技能竞赛调考暨人才强企工作启动会。该公司党委副书记、董事长、副总经理王剑锋作会议总结。

会议集中宣贯了集团公司、云南公司关于国有企业深化改革、教育培训、竞赛及调考等文件精神，全面盘点和梳理该公司近5年及当前人才队伍梯队建设情况，各部门负责人及职工代表作表态发言，各分管领导作相关部署发言。

会议要求，宣威水电公司全体干部职工要提高思想认识，深刻认识人才强企工作的重要性，珍惜和把握当前改革发展面临的新要求、新机遇和新挑战，把人才强企工作作为公司的重点工作，解决“内部忧患”问题的必然条件。要高度重视上级调考工作，精心组织和统筹谋划各项工作顺利开展的同时，确保以优异成绩交出一份满意答卷。要强化示范引领作用，领导班子要充分发挥“头雁引领”作用，坚持以上率下，通过以点带线，以线带面的方式，选树和发现一批“立得住、叫得响”的先进典型，营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。要结合公司实际，制定培训、调考工作计划，完善人才激励机制，充分调动员工的主动性、积极性和创造性，助力宣威水电公司早日打赢扭亏脱困翻身仗。